Natasha van Dalen - Management Consultants

Spiral Dynamics

waardensystemen zijn relevant voor complexe maatschappelijke vraagstukken

De Amerikaanse professor Clare Graves was geïnspireerd door de werk van Maslow (Behoeften piramide) en werkte een zienswijze uit om met een toenemende gedifferentieerdheid en complexiteit om te gaan. Zijn model is door zijn opvolgers Chris Cowan en Don Beck omgedoopt tot Spiral Dynamics® en letterlijk in een kleurrijke spiraal gevisualiseerd. De kleuren staan voor de verschillende waardensystemen.

Wat doet Spiral Dynamics?

Spiral Dynamics maakt menselijke processen transparant en biedt handvatten voor een effectieve begeleiding van complexe maatschappelijke veranderingen. Waardesystemen zijn geduid door een kleur en hebben zo hun betekenis en specifieke aanpak nodig. Door in kaart te brengen welke waardensystemen heersend zijn in uw organisatie en krachtenveld en welke nodig zijn voor een gewenste verandering kunt u complexe vraagstukken effectiever regisseren.

Downloads

Neem contact op

Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Laatste blog artikelen

30-08-18 The art of trust(ing) & how to (re)build it

Schiphol airport, Hilton hotel, Executive board off site meeting, 9.30 am, 2010. I am facilitating a…
31-07-18 Successful teams, what makes them tick & fly?

Often I get asked to facilitate and coach a team in their journey towards becoming more successful….
10-03-18 Hoe krijgen we meer vrouwen in (top)leidinggevende posities?

De witte Nederlandse man en Rivella Op internationale vrouwendag kun je niet om de vraag heen hoe…
17-06-16 Triple L Leiderschap

Voor mijn studie Masters studie in Advanced Change Methodologies heb ik een visie document geschreven; wat is…