?>

Spiral Dynamics

waardensystemen zijn relevant voor complexe maatschappelijke vraagstukken

De Amerikaanse professor Clare Graves was geïnspireerd door de werk van Maslow (Behoeften piramide) en werkte een zienswijze uit om met een toenemende gedifferentieerdheid en complexiteit om te gaan. Zijn model is door zijn opvolgers Chris Cowan en Don Beck omgedoopt tot Spiral Dynamics® en letterlijk in een kleurrijke spiraal gevisualiseerd. De kleuren staan voor de verschillende waardensystemen.

Wat doet Spiral Dynamics?

Spiral Dynamics maakt menselijke processen transparant en biedt handvatten voor een effectieve begeleiding van complexe maatschappelijke veranderingen. Waardesystemen zijn geduid door een kleur en hebben zo hun betekenis en specifieke aanpak nodig. Door in kaart te brengen welke waardensystemen heersend zijn in uw organisatie en krachtenveld en welke nodig zijn voor een gewenste verandering kunt u complexe vraagstukken effectiever regisseren.

Downloads

 

 

 

 
Neem contact op
Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Laatste blog artikelen

Bezoek de weblog

Bel mij terug

 

Referenties

Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.

Lees verder

Natasha van Dalen

Gedreven in organisaties, teams en individuen ontwikkelen om bij te dragen aan het duurzame succes van zichzelf en hun bedrijf.

Lees verder

Contact

Adres Hoofdwal 15,
4207 EA Gorinchem, Nederland

Telefoon +31654945213
E-mail vandalennatasha@gmail.com
Internet www.natashavandalen.com

Rabobank 3222.20.157
KVK 3025644
BTW NL218878266B01