Wegener

Referenties


Leiderschapsontwikkeling

Ontwikkelvraag management leergang

Ontwikkel een leergang voor onze 300 leidinggevenden, waarin zij leren hoe je een verandering in de hoofden, harten en handen van mensen kunt bewerkstelligen. Hoe zorg je ervoor dat zij kunnen en willen bijdragen aan een nog onzekere toekomst, waarin de omgeving razendsnel verandert en weinig stabiel is?

Aanpak

In samenwerking met een klankbordgroep en de directie is de leiderschapsleergang ‘Leiderschap in transitie’ ontwikkeld en uitgevoerd. Deze zesdaagse leergang, die verspreid is over vier maanden, geeft bagage (tools) en inzichten mee. Minstens zo belangrijk is dat die meer betrokkenheid, verbinding, begrip en creativiteit bij de leidinggevenden creëert in een tijd waarin het uiterste van hen gevraagd wordt; reorganiseren, meer met minder doen en dan nog geïnspireerd en optimistisch blijven ook.

 

 
 
Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Laatste blog artikelen

Bezoek de weblog

Bel mij terug

 

Referenties

Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.

Lees verder

Natasha van Dalen

Gedreven in organisaties, teams en individuen ontwikkelen om bij te dragen aan het duurzame succes van zichzelf en hun bedrijf.

Lees verder

Contact

Adres Hoofdwal 15,
4207 EA Gorinchem, Nederland

Telefoon +31654945213
E-mail info@natashavandalen.com
Internet www.natashavandalen.com

Rabobank 3222.20.157
KVK 3025644
BTW NL218878266B01