?>

Interim management

Voor het bereiken van duurzame verandering heb je consistentie, betrokkenheid en aandacht nodig.

  • Hecht je veel waarde aan de ontwikkeling van je medewerkers en organisatie?
  • Willen je medewerkers zich persoonlijk ontwikkelen, maar is daar geen tijd voor?
  • Wil je dat vreemde ogen dwingen, maar met betrokkenheid en passie en als deel van je organisatie?
  • Wil je nieuwe talent recruteren?

Dan biedt interim management uitkomst. Een ontwikkeltraject (co-creatie) gaat namelijk goed samen met een interim ontwikkelmanager.

Interim management

De interim ontwikkelmanager is vooral op de achtergrond aanwezig en geeft op die manier sturing en begeleiding aan de gewenste ontwikkelingen, waarbij de medewerkers vooropstaan. Daar waar extra aandacht voor persoonlijke en organisatieontwikkeling nodig is, maar de tijd in het management team ontbreekt, biedt deze tussenoplossing antwoord op taaie vraagstukken of een plotseling capaciteitsprobleem.

 
Neem contact op
Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Laatste blog artikelen

Bezoek de weblog

Bel mij terug

 

Referenties

Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.

Lees verder

Natasha van Dalen

Gedreven in organisaties, teams en individuen ontwikkelen om bij te dragen aan het duurzame succes van zichzelf en hun bedrijf.

Lees verder

Contact

Adres Hoofdwal 15,
4207 EA Gorinchem, Nederland

Telefoon +31654945213
E-mail info@natashavandalen.com
Internet www.natashavandalen.com

Rabobank 3222.20.157
KVK 3025644
BTW NL218878266B01