Referenties

Gemeente Middelburg

Vraag managementteamontwikkeling

Begeleid onze managementontwikkeldagen op een zodanige manier dat wij onze successen kunnen vieren en een wenkend perspectief kunnen ontwikkelen. In 2015 willen wij een aantrekkelijke visie voor de gemeente hebben met antwoorden op de vragen: waar staan wij voor, wie zijn wij en hoe werken wij samen?

Aanpak

Om in 2015 tot een aantrekkelijke visie voor de gemeente te komen, is er een degelijke voorbereiding geweest. De volgende vragen staan voor ieder lid centraal:

• waar willen wij staan?
• wat willen wij zijn?
• en hoe werken wij samen?

In nauwe co-creatie met de gemeentesecretaris, zijn interne organisatieadviseur en een voorbereidingsgroep, is een programma ontwikkeld. Dit programma daagt de MT-leden ertoe uit hun creativiteit, transpiratie en inspiratie in te zetten. Doordat iedereen in dialoogvorm de eigen toekomstvisie mag delen, is er een gemeenschappelijke visie ontstaan. Die fungeert nu als voedingsbodem voor ieders persoonlijke ontwikkeling. Feedback geven en ontvangen is een inherent onderdeel geworden en vormt een spiegel voor de kracht en het ontwikkelingspotentieel van de MT-leden.