Executive Coaching

Voorbij de eenzaamheid en het moeten weten

• Voel je je maar eenzaam aan de top, omdat je je niet kwetsbaar naar anderen kunt opstellen?
• Zou je meer verbinding willen met de mensen in je organisatie? Hoe doorbreek je die afstandelijkheid?
• Hoe kun je echt je passie laten spreken?
• Hoe ontwikkel je jouw kwetsbare kant?

Dit zijn vragen waar mensen in hogere functies vaak mee zitten. Een directeur kan zich erg eenzaam voelen, omdat die zich niet kwetsbaar kan opstellen naar zijn medewerkers, maar wel degelijk kwetsbaar is.

Een executive coach die belangeloos en onvoorwaardelijk jouw spiegel is, kan dan helpen. Hij of zij kan naar je luisteren en je de feedback geven die anderen niet durven geven. Dat is niet alleen een cadeau, maar vaak ook een noodzaak.

Executive coaching biedt ruimte

Bij executive coaching kun je in een vertrouwelijke omgeving reflecteren op je eigen twijfels, kernovertuigingen en spanningsvelden. Zo krijg je de ruimte om je kwetsbaarheid te ontwikkelen, waar ook je organisatie van profiteert.