Hoe leer je middenkader leidinggevenden en staffunctionarissen van de Minsiterie van Defensie om geïnspireerd leidinggeven in een organisatiecontext waarin bezuinigingen en reorganisaties aan de orde van de dag zijn?
In samenwerking met de HR-staf is een jaarlijks terugkerend Management Development-programma ontwikkeld. Dit programma wordt uitgevoerd voor vierentwintig leidinggevenden en professionals binnen het ministerie. De leergang is opgebouwd uit drie modules van in totaal tien dagen per jaar verspreid over twaalf maanden. Hierin worden de fysieke, mentale, emotionele en spirituele ontwikkeling van de deelnemers op creatieve, inspirerende en pragmatische manier uitgedaagd.
30-08-18
The art of trust(ing) & how to (re)build it Schiphol airport, Hilton hotel, Executive board off site meeting, 9.30 am, 2010. I am facilitating a…
31-07-18
Successful teams, what makes them tick & fly? Often I get asked to facilitate and coach a team in their journey towards becoming more successful….
10-03-18
Hoe krijgen we meer vrouwen in (top)leidinggevende posities? De witte Nederlandse man en Rivella Op internationale vrouwendag kun je niet om de vraag heen hoe…
17-06-16
Triple L Leiderschap Voor mijn studie Masters studie in Advanced Change Methodologies heb ik een visie document geschreven; wat is…
Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.
Lees verderAdres Hoofdwal 15,
4207 EA Gorinchem, Nederland
Telefoon +31654945213
E-mail vandalennatasha@gmail.com
Internet www.natashavandalen.com
Rabobank 3222.20.157
KVK 3025644
BTW NL218878266B01
