Leiderschap is een individuele bewustwordingsreis van jezelf ont-dekken en is voor iedereen die het bewust wil beoefenen. De reis is altijd persoonlijk, maar kan op individueel of op collectief niveau plaatsvinden. Leiderschapsontwikkeling is geschikt voor iedereen die zijn ontwikkeling bewust wil sturen en dus niet alleen voor leidinggevenden.
Bij leiderschapsontwikkeling word je je bewust van je eigen ontwikkeling naast dat van je team, afdeling of divisie. Dit kan heel verrijkend zijn. Belangrijk is dat je ont-dekt wat je wilt bijdragen en van anderen verwacht.
Leiderschap is zowel actief als passief. Het is bewust werken met aandacht voor jezelf en anderen. Feedback vragen hoort hier dan ook sterk bij, omdat je dan een spiegel bent voor jezelf en anderen. Dit maakt je tot een proactief, zelfsturend mens dat fris, geïnspireerd en slagvaardig opereert in je omgeving.
30-08-18
The art of trust(ing) & how to (re)build it Schiphol airport, Hilton hotel, Executive board off site meeting, 9.30 am, 2010. I am facilitating a…
31-07-18
Successful teams, what makes them tick & fly? Often I get asked to facilitate and coach a team in their journey towards becoming more successful….
10-03-18
Hoe krijgen we meer vrouwen in (top)leidinggevende posities? De witte Nederlandse man en Rivella Op internationale vrouwendag kun je niet om de vraag heen hoe…
17-06-16
Triple L Leiderschap Voor mijn studie Masters studie in Advanced Change Methodologies heb ik een visie document geschreven; wat is…
Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.
Lees verderAdres Hoofdwal 15,
4207 EA Gorinchem, Nederland
Telefoon +31654945213
E-mail vandalennatasha@gmail.com
Internet www.natashavandalen.com
Rabobank 3222.20.157
KVK 3025644
BTW NL218878266B01
