Natasha van Dalen - Management Consultants

Publicaties

Veranderbereidheid of verandervermoeidheid?

Geschreven door admin op 25 oktober 2013

Veranderen……”daar gaan we weer” hoor je de menigten in een organisatie wel of niet uitspreken, maar wel…

Lees meer

What is the value of an organization if it does not have clear values?

Geschreven door admin op 9 september 2013

In these times of uncertainty, radical and rapid technological, social and economical transformation, I see that that…

Lees meer

Gemeente 2.0 – visie op weg naar een nieuw maatschappelijk contract

Geschreven door admin op 18 juli 2013

Gisterenavond heb ik in een buurthuis in mijn gemeente een dialoog gefaciliteerd wat een beweging bewust op…

Lees meer

Dialoog en synchroniciteit

Geschreven door admin op 16 juli 2013

Zinvol toeval Wanneer je werk doet wat je bestemming is, je talenten (vanzelfsprekend) benut en toevallige initiatieven…

Lees meer

Wat doet een excellente coach?

Geschreven door admin op 12 juli 2013

Ooit het verschil gemerkt tussen een goede maar gewone coach en een excellente coach? Wat een excellente…

Lees meer

‹1 234 5 ›»

Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Verandermanagement

Het liefst willen we van A naar Beter en zo snel mogelijk. Maar mensen zijn geen machines…hoe krijg je toch alle neuzen dezelfde kant op in een redelijke tijdsbestek en de beste oplossingen gedragen geimplementeerd?

Lees verder

Leiderschapsontwikkeling

Is leiderschap alleen voor directies en leidinggevenden weggelegd, dus voor de ‘happy few’? Of is het voor elke organisatie medewerker die regie en verantwoordelijkheid wil nemen voor zijn werk?

Lees verder

Lerende organisaties creëren

Hoe creëer je een organisatie die zichzelf steeds ontwikkelt en dus verbetert voor zijn klanten en zijn omgeving? Het begint met het uitnodigen van openheid, bereidwilligheid en vertrouwen in plaats van angst.

Lees verder