a
    ?>

Blogs


Dialoog en synchroniciteit

Geschreven door admin op 16 juli 2013

Zinvol toeval Wanneer je werk doet wat je bestemming is, je talenten (vanzelfsprekend) benut en toevallige initiatieven…

Lees meer
 

Wat doet een excellente coach?

Geschreven door admin op 12 juli 2013

Ooit het verschil gemerkt tussen een goede maar gewone coach en een excellente coach? Wat een excellente…

Lees meer
 

Kwetsbare kracht

Geschreven door admin op 2 juli 2013

Je krijgt de mogelijkheid om geïnterviewd te worden voor een platform en blad dat gaat over zelfstandige…

Lees meer
 

De vier K’s van Kracht

Geschreven door admin op 22 juni 2013

(Her)ijken van jezelf om aan het werk te blijven, vitaal en succesvol Gisteren was ik op een…

Lees meer
 

To give feedback or not to give feedback – that is the question!

Geschreven door admin op 5 maart 2013

  Maak ik niet meer kapot dan me lief is? We hebben allemaal situaties waarin we in…

Lees meer
 
Geavanceerd verandermanagement
Leiderschapsontwikkeling & Co-creatie van lerende organisaties

Verandermanagement

Het liefst willen we van A naar Beter en zo snel mogelijk. Maar mensen zijn geen machines…hoe krijg je toch alle neuzen dezelfde kant op in een redelijke tijdsbestek en de beste oplossingen gedragen geimplementeerd?

Lees verder

Leiderschapsontwikkeling

Is leiderschap alleen voor directies en leidinggevenden weggelegd, dus voor de ‘happy few’? Of is het voor elke organisatie medewerker die regie en verantwoordelijkheid wil nemen voor zijn werk?

Lees verder

Lerende organisaties creëren

Hoe creëer je een organisatie die zichzelf steeds ontwikkelt en dus verbetert voor zijn klanten en zijn omgeving? Het begint met het uitnodigen van openheid, bereidwilligheid en vertrouwen in plaats van angst.

Lees verder
 

Referenties

Toonaangevende organisaties met ambitie en menselijkheid in hun waarden behoren tot onze klantenkring.

Lees verder

Natasha van Dalen

Gedreven in organisaties, teams en individuen ontwikkelen om bij te dragen aan het duurzame succes van zichzelf en hun organisatie.

Lees verder